DOFINANSOWANIE
SZKOLEŃ
SZKOLEŃ
Uzyskaj aż do 100% dofinansowania na szkolenia!
Pomagamy w wypełnianiu dokumentów
Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS): 2.02/00194/2024
www.KFS.pl
Pomagamy w wypełnianiu dokumentów
Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS): 2.02/00194/2024
www.KFS.pl
Jak uzyskać dofinansowanie szkoleń z Powiatowego Urzędu Pracy?
Krok 1 – REJESTRACJA W PUP
Sprawdź czy jesteś zarejestrowany/a w Powiatowym Urzędzie Pracy lub zarejestruj się. Już w dniu rejestracji możesz składać wniosek o szkolenie.
Krok 2 – WYBÓR KIERUNKU I DOBÓR ZAKRESU SZKOLENIA
Skontaktuj się z nami lub wybranym ośrodkiem w celu ustalenia obszaru potrzeb i zakresu szkolenia.
Krok 3 – WYBÓR OŚRODKA SZKOLENIOWEGO
Ośrodek, którego ofertą szkoleniową jesteś zainteresowany musi posiadać aktualny Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP.
Nas znajdziesz w tym rejestrze pod numerem – 2.02/00194/2024.
Krok 4 – ZŁOŻENIE WNIOSKU O FINANSOWANIE SZKOLENIA
Składasz wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy o finansowanie szkolenia indywidualnie wybranego przez siebie na rynku.
Wówczas w ramach wypełniania wniosku oprócz informacji o samym szkoleniu (pełne informacje o szkoleniu otrzymujesz od nas) należy uzasadnić celowość szkolenia i wybór ośrodka oraz dołączyć promesę od przyszłego pracodawcy potwierdzającą chęć zatrudnienia Ciebie po odbyciu szkolenia.
Krok 5 – POWIATOWY URZĄD PRACY ROZPATRUJE WNIOSEK
PUP ma maksymalnie 30 dni na rozpatrzenie wniosku. W ramach tego czasu m.in. wysyła do wskazanego przez Ciebie Ośrodka Szkoleniowego formularze na temat szkolenia do wypełnienia (harmonogram, program, kosztorys itp.). i wzór umowy do podpisania. Wypełniamy taką dokumentację i czekamy na decyzję dyrekcji PUP. O decyzji jest informowany zarówno potencjalny uczestnik jak i Ośrodek.
Krok 6 – ODBIÓR SKIEROWANIA NA SZKOLENIE
Po otrzymaniu informacji o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o finansowanie szkolenia zgłaszasz się bezpośrednio do PUP w celu odbioru skierowania na szkolenia a następnie przybywasz na szkolenie w dniu rozpoczęcia zajęć z tym skierowaniem.
Krok 7 – REALIZACJA SZKOLENIA
Po odbytym szkoleniu Ośrodek szkoleniowy przesyła do PUP podsumowanie dokumentacyjne zrealizowanych zajęć oraz rozlicza się z urzędem. Ty jako uczestnik na zakończenie otrzymujesz certyfikat realizacji szkolenia.
Ze szkoleń w FineLine Academy warto skorzystać nie tylko w ramach poszukiwania pracy, ale również podnoszenia i aktualizacji swoich umiejętności zawodowych.
Sprawdź czy jesteś zarejestrowany/a w Powiatowym Urzędzie Pracy lub zarejestruj się. Już w dniu rejestracji możesz składać wniosek o szkolenie.
Krok 2 – WYBÓR KIERUNKU I DOBÓR ZAKRESU SZKOLENIA
Skontaktuj się z nami lub wybranym ośrodkiem w celu ustalenia obszaru potrzeb i zakresu szkolenia.
Krok 3 – WYBÓR OŚRODKA SZKOLENIOWEGO
Ośrodek, którego ofertą szkoleniową jesteś zainteresowany musi posiadać aktualny Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP.
Nas znajdziesz w tym rejestrze pod numerem – 2.02/00194/2024.
Krok 4 – ZŁOŻENIE WNIOSKU O FINANSOWANIE SZKOLENIA
Składasz wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy o finansowanie szkolenia indywidualnie wybranego przez siebie na rynku.
Wówczas w ramach wypełniania wniosku oprócz informacji o samym szkoleniu (pełne informacje o szkoleniu otrzymujesz od nas) należy uzasadnić celowość szkolenia i wybór ośrodka oraz dołączyć promesę od przyszłego pracodawcy potwierdzającą chęć zatrudnienia Ciebie po odbyciu szkolenia.
Krok 5 – POWIATOWY URZĄD PRACY ROZPATRUJE WNIOSEK
PUP ma maksymalnie 30 dni na rozpatrzenie wniosku. W ramach tego czasu m.in. wysyła do wskazanego przez Ciebie Ośrodka Szkoleniowego formularze na temat szkolenia do wypełnienia (harmonogram, program, kosztorys itp.). i wzór umowy do podpisania. Wypełniamy taką dokumentację i czekamy na decyzję dyrekcji PUP. O decyzji jest informowany zarówno potencjalny uczestnik jak i Ośrodek.
Krok 6 – ODBIÓR SKIEROWANIA NA SZKOLENIE
Po otrzymaniu informacji o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o finansowanie szkolenia zgłaszasz się bezpośrednio do PUP w celu odbioru skierowania na szkolenia a następnie przybywasz na szkolenie w dniu rozpoczęcia zajęć z tym skierowaniem.
Krok 7 – REALIZACJA SZKOLENIA
Po odbytym szkoleniu Ośrodek szkoleniowy przesyła do PUP podsumowanie dokumentacyjne zrealizowanych zajęć oraz rozlicza się z urzędem. Ty jako uczestnik na zakończenie otrzymujesz certyfikat realizacji szkolenia.
Ze szkoleń w FineLine Academy warto skorzystać nie tylko w ramach poszukiwania pracy, ale również podnoszenia i aktualizacji swoich umiejętności zawodowych.
Urząd pracy z założenia jest instytucją, która ma wspierać osoby poszukujące zatrudnienia. Wsparcie to często wyrażane jest właśnie poprzez finansowanie kursów zawodowych. Celem takich działań jest oferowanie ludziom pomocy w zdobyciu kwalifikacji koniecznych do pracy, doskonalenie posiadanych już umiejętności, a nawet możliwość zmiany zawodu. Szkolenie może odbywać się w placówkach szkolących, jak i w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych, a przy tym może mieć formę zajęć indywidualnych lub grupowych.
Podstawą prawną do finansowania szkoleń zawodowych jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Podstawą prawną do finansowania szkoleń zawodowych jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Program darmowych szkoleń skierowany jest przede wszystkim do osób, które mają trudności ze znalezieniem pracy ze względu na zbyt małe kwalifikacje. Często jednak dotyczy również tych, którzy branże muszą zmienić ze względu na okoliczności (np. zdrowie nie pozwala im dalej działać w zawodzie, cierpią na wypalenie zawodowe itp.). Aby skorzystać ze szkolenia z Urzędu Pracy, powinieneś być zarejestrowany w urzędzie pracy. a przy tym spełnić co najmniej jeden z poniższych warunków:
- utracenie zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
- brak wystarczających kwalifikacji zawodowych do znalezienie pracy,
- konieczność zmiany kwalifikacji lub ich uzupełnienia,
- posiadanie niepełnosprawności, będąc jednocześnie w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników,
- nie posiadanie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Aby otrzymać dofinansowanie na szkolenie z urzędu pracy, należy złożyć w lokalnej placówce stosowny wniosek. Z łatwością znajdziesz go do pobrania w Internecie lub dostaniesz formularz w urzędzie. Wniosek możesz wysłać drogą elektroniczną przy pomocy Systemu Obsługi Wsparcia Finansowego, tradycyjną pocztą na adres urzędu lub osobiście w placówce.
Powinieneś wcześniej przygotować szczegółowe informacje o wybranym szkoleniu, a ponadto uzasadnić jego celowość. Niezwykle cenne może okazać się zaświadczenie potencjalnego pracodawcy, że zatrudni Cię po ukończeniu kursu lub wskazać i opisać inną ścieżkę kariery, jaką mogą otworzyć Ci nabyte umiejętności (w jakie miejsce pragniesz aplikować czy jaką działalność planujesz otworzyć). Ważne jest również, aby jednostka organizująca szkolenie była wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, gdyż jeśli nie figuruje w tymże rejestrze, nie możemy otrzymać funduszy na kurs ze środków państwowych.
Wszystkie dokumenty dołączone do wniosku należy załączyć w formie skanu (jeśli składasz wniosek online) lub (jeśli składasz wniosek w urzędzie). Warto mieć jednak na uwadze, że zawsze możemy być poproszeni o przedstawienie oryginalnego dokumentu.
Powinieneś wcześniej przygotować szczegółowe informacje o wybranym szkoleniu, a ponadto uzasadnić jego celowość. Niezwykle cenne może okazać się zaświadczenie potencjalnego pracodawcy, że zatrudni Cię po ukończeniu kursu lub wskazać i opisać inną ścieżkę kariery, jaką mogą otworzyć Ci nabyte umiejętności (w jakie miejsce pragniesz aplikować czy jaką działalność planujesz otworzyć). Ważne jest również, aby jednostka organizująca szkolenie była wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, gdyż jeśli nie figuruje w tymże rejestrze, nie możemy otrzymać funduszy na kurs ze środków państwowych.
Wszystkie dokumenty dołączone do wniosku należy załączyć w formie skanu (jeśli składasz wniosek online) lub (jeśli składasz wniosek w urzędzie). Warto mieć jednak na uwadze, że zawsze możemy być poproszeni o przedstawienie oryginalnego dokumentu.
Przepisy prawne mówią o tym, że maksymalny koszt dofinansowania na szkolenie zawodowe nie może przekroczyć 300% aktualnego średniego wynagrodzenia w Polsce, a więc kwota ta może być naprawdę spora. W istocie nie zawsze otrzymasz aż tyle środków pieniężnych na rozwój, bo budżet na kursy zawodowe zazwyczaj określany jest w placówce indywidualnie, zatem może się okazać, że Twój urząd pracy jest w stanie zaoferować Ci np. tysiąc złotych. Oczywiście, pozostałą sumę możesz dopłacić z własnej kieszeni. Warto jednak próbować, bo czasem urząd jest w stanie pokryć wszystkie koszty szkolenia.
Może, jednak wówczas mamy do czynienia z zupełnie inną sytuacją, innym szkoleniem, innymi procedurami czy wymogami prawnymi. Kursy dla zatrudnionych są opłacane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a aby wziąć w nich udział, musisz posiadać zatrudnienie na umowę o pracę, lub być jednostką organizacyjną lub zatrudniać co najmniej jednego pracownika.
Wniosek może być złożony przez cały rok w dowolnym momencie, gdyż nie ma ustalonego jednego okresu, w którym instytucja przyjmuje takie dokumenty. Natomiast musisz wiedzieć, że dofinansowanie zostanie wypłacone Ci dopiero, gdy urząd pracy pozyska środki finansowe na szkolenia.
Największą trudność w sporządzeniu wniosku o dofinansowanie szkolenia czy kursu, sprawia z reguły napisanie przekonujących argumentów. To one pozwalają przekonać osobę podejmującą decyzję, że warto jest zaangażować środki finansowe niezbędne do odbycia szkolenia. Jak więc argumentować we wniosku o dofinansowanie? Oto przykłady:
Poprawa kompetencji zawodowych. Szkolenie dostarczy mi wiedzy i umiejętności, które bezpośrednio przekładają się na moje codzienne obowiązki w firmie. Nowe kompetencje umożliwią mi efektywniejsze i precyzyjniejsze wykonywanie zadań, co będzie korzystne dla naszego zespołu i klientów.
Wprowadzenie innowacji. Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi mi zapoznanie się z najnowszymi trendami i rozwiązaniami w branży, co może przyczynić się do wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań w naszej organizacji i utrzymania konkurencyjnej pozycji na rynku.
Zwiększenie efektywności i jakości pracy. Nabyte umiejętności i wiedza wpłyną na poprawę jakości mojej pracy oraz skrócenie czasu potrzebnego na realizację poszczególnych zadań, co może przełożyć się na zwiększenie efektywności całego zespołu.
Motywacja i zaangażowanie. Inwestycja w moją edukację jest także inwestycją w moje zaangażowanie i motywację. Poszerzenie horyzontów i nabywanie nowych umiejętności sprawią, że będę mógł przyczynić się do rozwoju firmy na wyższym poziomie.
Podniesienie standardów usług. Wykorzystując zdobytą wiedzę, będę mógł przyczynić się do podnoszenia standardów naszych usług, co przyniesie korzyści nie tylko naszym klientom, ale także może otworzyć drzwi do nowych możliwości biznesowych i partnerstw.
Poprawa kompetencji zawodowych. Szkolenie dostarczy mi wiedzy i umiejętności, które bezpośrednio przekładają się na moje codzienne obowiązki w firmie. Nowe kompetencje umożliwią mi efektywniejsze i precyzyjniejsze wykonywanie zadań, co będzie korzystne dla naszego zespołu i klientów.
Wprowadzenie innowacji. Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi mi zapoznanie się z najnowszymi trendami i rozwiązaniami w branży, co może przyczynić się do wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań w naszej organizacji i utrzymania konkurencyjnej pozycji na rynku.
Zwiększenie efektywności i jakości pracy. Nabyte umiejętności i wiedza wpłyną na poprawę jakości mojej pracy oraz skrócenie czasu potrzebnego na realizację poszczególnych zadań, co może przełożyć się na zwiększenie efektywności całego zespołu.
Motywacja i zaangażowanie. Inwestycja w moją edukację jest także inwestycją w moje zaangażowanie i motywację. Poszerzenie horyzontów i nabywanie nowych umiejętności sprawią, że będę mógł przyczynić się do rozwoju firmy na wyższym poziomie.
Podniesienie standardów usług. Wykorzystując zdobytą wiedzę, będę mógł przyczynić się do podnoszenia standardów naszych usług, co przyniesie korzyści nie tylko naszym klientom, ale także może otworzyć drzwi do nowych możliwości biznesowych i partnerstw.
